岳医制度培训月金秋来“习”
发布时间：2018-10-25作者：何洁来源：岳池县人民医院点击：
为进一步推动“大学习、大讨论、大调研”活动的开展，岳池县人民医院将金秋十月作为“制度培训月”，分别于10月11日、18-19日、24日对全院职工进行三期制度培训。培训内容囊括了当年度新修订的制度，在工作中知晓率较低的制度、已下发但未落地的制度和政策、法规的解读。
10月11日下午，首期培训由医院院办公室、人事科、科教科、审计科、院感科负责人分别就《年度评选奖项及奖励办法》《岗位竞聘实施方案》《人才引进（聘用）方案》《员工奖惩制度》《医疗服务项目收费核查制度》《安全注射管理制度》《学分管理办法》等进行了解读。
10月18-19日下午，在副院长李国兵的主持下开展了第二期制度培训。
医院特别邀请了法律顾问岳豪律师为全院职工解读2018《医疗纠纷预防和处理条例》，岳律师结合医院的实际案例，把《条例》中各章节内容讲解得生动形象，解读得深入浅出。
在二期培训中，医务科结合岳律师的解读内容，将《患者十大安全目标（2017年版）》进行了全院培训。
10月24日下午的第三期培训，医院特别邀请了县消防大队参谋许超，为全院职工就如何执行医院消防安全制度进行了一场生动的培训。
在第三期培训中，医院财务科、党委办、医保办、总务科、医学装备科、输血科负责人分别对《预算管理制度》《信息发布制度》《医疗安全（不良）事件管理与报告制度》《2018年医疗保险政策》《总务后勤应急制度》《医疗器械临床使用安全监测与日常管理制度》《临床用血管理制度》等内容进行了解读。
“制度培训月”是在2017年落实制度培训基础上进行的一项改革，改以往各科室散点式培训，为集中计划式培训，且将常态化开展。
党委书记龚治国充分肯定了医院内训工作的多样性和丰富性，并希望通过“制度培训月”的建立加快医院制度建设步伐，为实现员工制度知晓率100%和2020年成功建设“三级甲等”综合医院目标打下坚实基础。
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