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岳池县人民医院2018年综合目标管理现场考评圆满落幕

发布时间:2018-12-27作者:来源:岳池县人民医院点击:

        为了保障医疗质量安全、优化医院服务,全面总结2018年我院各科室年度工作完成情况,积累经验得失、及时发现问题,考评中层干部履职情况,岳池县人民医院分别于2018年12月24日、25日、26日下午,在我院门诊大楼四楼大会议室开展了年终目标现场考评。此次年终目标现场考评特邀川北医学院常务副院长陈绍平、医务部部长冯江超、医务部质量管理办公室主任李林担任评委和院内评委一起进行考核评分工作,医院领导和全院临床、医技、行后科室共300余人参加此次年终目标现场考评。5CI岳池县人民医院
        2018年现场考评与2017年相比,有三大亮点:5CI岳池县人民医院
        ① 临床科室内科、外科单独分开进行汇报5CI岳池县人民医院
        ② 行后序列的考评科室增加了党群系列,工会、团委以及内外科、行后门诊支部均纳入考核科室5CI岳池县人民医院
        ③ 汇报从去年科室主任一人上台变为管理团队一起上台,陪同科室主任完成汇报,团队科室荣辱与共5CI岳池县人民医院
        12月24日下午,院长李克勤在临床内科和医技1序列现场年终目标考评致辞中说道:希望各科室的年终述职中能展现出科室的工作亮点,不要空话套话,让评委能直观、快速、一目了然的了解科室一年的工作完成情况以及今后的发展规划。5CI岳池县人民医院
        我院党委副书记、纪委书记黄晶介绍了我院2018年综合目标管理细则及年终目标考核的考核要求。5CI岳池县人民医院
        紧接着,岳池县人民医院2018年度目标现场考评拉开帷幕,第一天接受年度考核的科室为临床、医技等16个科室管理团队,他们精心制作了PPT,以文字、图片、量表等形式,实事求是的总结了全年工作取得的成绩和经验,畅谈工作体会、剖析自身不足、细致谋划2019年工作重点和努力方向。5CI岳池县人民医院
        12月25日下午,接受年度考核的科室仍为临床、医技等16个科室管理团队,他们用详实的内容、客观的数据,认真梳理了上半年的工作情况,同时对目前工作中存在的问题提出了建议和意见,并制定了2019年的工作计划。5CI岳池县人民医院
        12月25日下午,临床外科和医技2序列的现场考评中,川北医学院医务部部长冯江超对院长李克勤及岳医同仁的邀请表示由衷的感谢,希望岳医与川北医学院应该更密切的进行学术交流,建议我院注重医疗规模的同时更要注重医疗质量。5CI岳池县人民医院
        12月26日下午,接受现场考核的科室为行后、党群序列,共26个科室管理团队,他们围绕个人能力、综合素质及履职情况进行阐述,制作精美PPT,用图片、数据,直观、准确地展示了科室工作成绩及业务发展,大家在总结过去一年的工作中,不忘初心、砥砺前行,计划2019.5CI岳池县人民医院
        党委书记龚治国对此次年终目标考核会进行了总结,他祝贺2018年终目标考核管理取得圆满成功,他要求全院中层干部在认真总结2018年工作经验的基础上,安排细化好各科室2019年工作,他强调2019是岳医人的重要一年,随着岳医新院区的修建、外围工作的发展,也让岳医步入发发展的快车道,岳医的不断发展将更好的造福于广大老百姓。5CI岳池县人民医院
        现场考评是年度目标考核的一部分,它不仅调动中层干部履职的主动性、积极性和创新性,更增强了职工对管理人员的了解,为我院创建三甲,奠定了坚实的基础。
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