中共岳池县人民医院委员会各项制度
发布时间：2012-01-31作者：来源：岳池县人民医院点击：
一、党委工作制度
1、党委应坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，为实现党在新时期的总任务，总目标而奋斗。围绕以医疗业务为中心开展工作，建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明，推动和促进医疗技术的提高和各项任务的完成。
2、对医院实行思想政治领导，既保证、监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，认真做好政治思想工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、保证院长负责制的实施，积极支持院长行使医院管理决策，实现任务目标和统一指挥医疗业务、行政、后勤等职权。
4、按要求搞好医院的想想建设、组织建设、作风建设，加强对群团组织的领导，发挥群团组织工作积极性作用，做好群众工作。
5、按照党的干部路线和干部政策，对医院各级干部进行教育、培养、考察和监督，对行政提出的干部人选方案，应认真审查并积极提出意见和建议。
6、贯彻民主集中制的原则，充分发扬民主，建立和健全政治生活制度，加强组织性和纪律性，开展批评和自我批评。
7、坚持改革，转变观念，深入实际，调查研究，发挥党的优良传统和作风，艰苦奋斗，联系群众，以身作则，公私分明，自觉抵制各种不正之风。
8、加强对党员的廉洁建设，端正党风党纪，对在工作中做出显著成绩的党员应当给予表彰和奖励，对工作中失职造成损失的，应当给予批评教育，违反党纪的，应当严肃处理。
9、坚持对党员进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，“三讲”教育，对党路线、方针、政策和形势教育，党的基本知识和理想、纪律教育，对广大干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育。做好发展党员工作，认真培养和考察入党积极分子，坚持党的标准和条件，保证新党员的质量和素质。
二、党建工作责任制度
1、制定党建工作责任目标。围绕改革发展稳定大局，根据上级党委部署，结合实际，研究制定医院党建工作年度计划，理清思路，明确任务，提出切实可行的目标和措施。
2、抓好党支部班子建设。以选准书记、配好班子为重点，推进党组织建设；坚持经常排查和整顿后进党支部，确保及时转化；培养树立先进典型，总结推广好的经验和做法。
3、加强党员、干部队伍建设。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构。引导和监督党员、干部自觉践行先进性要求，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。
4、推进基层民主政治建设。发挥党员大会和职工代表大会的作用，加强对院务工作特别是院级财务和其他重大事项的监管，指导监督医院领导和广大干部科学、民主、依法治院，廉洁自律。切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护医院稳定，推动岳池和谐发展。
5、落实基层党建常抓不懈工作机制。健全医院党委党建工作例会制度，定期研究党建工作目标落实情况，党委成员分工负责，确保党建工作责任落实到位。重视总结工作实践，及时发现和解决存在问题，善于把好做法、好经验转化为工作制度。
6、加强党委自身建设。健全和落实组织生活、学习培训等制度，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高统筹发展、维护稳定的能力。
三、政治学习制度
(一)、党委成员及院级领导学习制度
1、以普通党员及职工身份按时参加支部和科室组织的政治学习，在学习中要起到骨干带头作用。
2、党委成员及院级领导每月集体学习一次，时间不少于半天。
3、学习由党委领导主持，党委办公室安排具体学习时间。
4、学习内容主要是时事政治理论及党的路线、方针、政策等。
(二)、党员学习制度
1、以党支部或党小组为单位组织学习。
2、学习时间每月两次，每月不少于两小时。
3、学习内容是时事政治理论，党的路线、方针、政策，党的基本知识及先进模范任务事迹等。学习计划由党办制定。
(三)职工学习制度
1、全院职工以科室为单位组织学习。
2、学习时间，每月一次，每次不少于两小时。
3、学习内容：时事政治理论，党的路线、方针、政策，医德医风教育，先进模范人物事迹等。
4、根据形势任务需要，党委办公室对职工的政治学习提出学习内容和要求，由各支部及各科室组织实施。
(四)为了确保学习质量，各党支部、科室要严格执行考勤制度，学习期间不准迟到、早退、无故缺席、干私活等，每个党员和职工都要配备学习记录本做好学习笔记，下好心得体会。
(五)党委办公室将政治学习时间、人员、效果进行定期或不定期的检查考核。
四、党员教育培训制度
(一)、指导思想
党员的教育工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对于加深党员对党的基本路线的理解，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。
(二)、具体内容
主要包括党的十一届三中全会以来路线、方针、政策教育，党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育，共产主义教育，文化、科学和专业知识的教育等。
(三)、基本原则
理论联系实际；正面教育为主；教育者先受教育；分类分层次进行教育。
(四)、主要方式
1、院党委中心组学习制度。原则上每月集中学习一个专题。有重要文件精神学习时应及时组织学习。中心组学习要做好记录，并实行考勤。中心组学习的主要内容是党的路线、方针、政策和党性、党风、党纲教育材料，马列主义基本理论，以及有关文件资料。学习要敞开思想，联系实际，并事先做好准备。
2、党课教育制度。党课教育每年不少于4次，由各党支部或党小组组织实施。一般应吸收要求入党的积极分子参加。学习的主要内容是围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作结合本单位党员状况开展教育。要抓好三个环节：选好教学内容；落实好教员；组织好课后讨论。领导干部要亲自讲课。
3、党员轮训制度。要分层次分批进行：一是院级党员领导干部；二是党支部书记和中层干部党员；三是普通党员和入党积极分子。轮训的主要途径是参加市、县委党校和市、县直党工委举办的各类短期培训班以及院党委举办的各类短期培训。学习内容根据不同层次人员决定。
4、党内“创先争优”制度。每年7月1日前，根据工作需要，院党委将开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评比、表彰活动。每次开展“创先争优”活动时。先制定具体计划，明确评选条件和学习要求。
5、党支部学习制度。党支部要把政治学习作为党支部活动的重要内容。一般安排每月1次。院党委对党支部的学习需做到有布置、有督促、有指导、有检查。
6、党内谈心制度。院党委委员、各支委应从民主监督角度开展谈心活动。凡涉及到重大工作计划部署和决策，健全某项重要制度，民主生活会前的征求意见，民主评议中意见较大的党员，对群众反映较大的党员，党组织负责人都要出面找党员群众谈话，进行深人了解和必要的反馈，帮助党员同志改正错误，轻装前进。
五、党委理论学习中心组学习制度
1、党委理论学习中心组成员包括党委委员、党办主任、各支部书记、纪委、工会、团委负责人和各职能科室科长（主任）。
2、中心组学习原则上每月安排一次集中学习，由党办负责具体安排，准备有关学习内容、资料，并做好记录。?
3、学习采取精读原文、主讲人宣讲、中心发言人重点发言、讨论等形式。学习中应坚持理论联系实际的优良学风，把学习同解决思想、工作、作风等方面的问题结合起来，勤于思考，讲求实效。?
4、每次学习参加人应安排好工作，准时到会签到，做好学习笔记，不得无故缺席，特殊情况不能参加时，必须向党办请假。
六、党委会议制度
1、党委会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。
2、党委会的主要内容
(1)党的路线、方针、政策的贯彻意见；
(2)上级党委工作部署、指示的落实措施；
(3)党委的工作计划、总结；
(4)党委自身建设和党的思想、组织、作风建设的重要问题；
(5)审批新党员;
(6)纪委提请党委研究或决定的问题、党员的奖惩；
(7)精神文明建设、思想政治工作和医德医风建设的重要问题；
(8)中层干部的推荐、考察和党群系统干部的考察、选配及奖惩；
(9)统战及群团组织建设的重要问题；
(10)医院改革和建设发展中的重要政策性问题及其他必须向党委决定的问题。
3、党委会议由党委书记决定并主持召开，党委委员参加，可根据需要决定有关人员列席会议，党委会必须有半数以上委员参加。?
4、需要提交党委研究决定的问题，应由有关部门向党委书记汇报，作出决定后列入议题。?
5、党委会议要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，决策问题要采取少数服从多数的原则，在个人意见被否决之后允许保留个人意见，但必须自觉执行集体形成的决议，和党委保持一致。?
6、党委会议要指定专人做好记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主要议题、个人发言、集体决议等内容。?
7、党委会议研究的问题，要绝对保密。党委会议决定了的意见、问题、决议要由专门部门、专门人员负责落实。?
七、党员大会制度
1、党员大会召开时间视情况而定，可定期召开。
2、党员大会由书记或副书记主持，全体党员参加。
3、党员大会的主要内容是：传达中央和上级党委的重要指示，文件和会议精神；听取党委某一阶段或某一重要工作的工作安排或工作报告；讨论决定医院党组织范围内的重大问题；选举出席上级党代会的代表或调整、外送党委委员；听取本单位行政责任人得工作通报或领导党员干部的述职报告。
4、党委办公室负责通知会议时间并做好会议记录。
八、党、政、工、团联席会制度
1、党政工团联席会每季度召开一次
2、联席会由党委书记主持，行政领导、纪委书记、工会主席，团委书记、女工委员会主任参加。
3、联席会的内容是通报季度工作情况，分析形势，协调关系，促进各项工作任务的落实；各部门通报下季度工作打算。
4、党委办公室通知会议时间，党办、院办同时作好记录。
5、科室的党政工团负责人联席会议，每两月召开一次。内容参照第3条执行。
九、党务工作例会制度
1、党务工作例会每月一次
2、例会由党委书记或副书记主持，党办主任、党支部书记参加。
3、例会的主要内容
(1)传达学习中央和上级党委的有关文件，会议精神以及党建和思想政治工作灯方面的有关材料。
(2)听取支部工作情况汇报，不知党委下一步工作安排。
(3)分析党员和职工群众的思想动态，研究解决党的建设和思想和政治工作中遇到的新情况、新问题，并提出解决措施。
(4)党委办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。
十、党委民主生活会制度
1、民主生活会原则上每年召开一次，根据需要可以随时召开。
2、民主生活会由党委书记主持，党委委员参加。会前应向上级党组织报告，可视情况邀请上级党组织和有关部门的同志参加。?
3、民主生活会前应由有关部门广泛征求、收集党内外群众对领导班子和成员的意见和建议，并如实向主要负责同志及每个成员反馈。?
4、民主生活会应围绕中心议题，党委委员要联系个人的思想，作风和工作上的问题，交换意见，开展批评与自我批评，达到统一思想、增强团结、改进工作、激励进取的目的。?
5、对民主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正。干部群众关心的热点、难点问题，要采取有力措施，限期解决。对违反党纪、政纪、法律的问题，应按规定程序交有关部门处理。?
6、民主生活会结束后，应将召开民主生活会的情况向上级党委作出书面报告。
十一、“三会一课”制度
1、支部大会每季度召开一次，用于传达贯彻执行上级党组织的决议、指示、任务，讨论接收新党员和预备党员的转正，表彰优秀党员、处分犯有错误的党员，选举支部委员会，讨论和决定支部其他事务。?
2、支部委员会每月召开一次，用于研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划，研究支部思想、组织、作风建设工作。?
3、党小组会每月至少召开一次，用于学习党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党组织和支部会议的决定、决议，完成支部布置的各项任务。?
4、支部每季度组织一次党课，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，进行时事政策教育。
十二、党风廉政建设制度
1、加强党的政策及法律法规知识学习。
2、严格执行上级制定的党员干部廉洁自律的各项规定。
3、继承和发扬党的光荣传统和优秀作风。
4、认真贯彻党的卫生工作方针，加强医患沟通，努力构建和谐社会。
5、加强党员干部的素质教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，认真整治商业贿赂。
6、带头执行《廉政准则》，提高党员干部拒腐防变能力。
7、每年召开一次廉政自律专题会议，接受群众的批评和监督。
8、严禁利用工作之便或公款支付到营业性娱乐场所进行消费活动。
十三、民主评议党员制度
(一)、评议内容：?
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。?
2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。?
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。?
4、是否切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。?
(二)、评议方法和步骤：?
民主评议工作要在党委的领导下，每年开展一次，以支部为单位，分五个阶段进行。?
1、学习发动阶段：对党员进行新形势下坚持党员标准的教育，提高党员的思想认识。?
2、自我评价阶段：对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。?
3、民主评议阶段：召开党小组或支部大会，进行民主评议，评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真地而不是敷衍地开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众的意见。?
4、组织考察阶段：支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。?
5、表彰和处理阶段。对民主评议的好党员，按照优秀共产党员标准，经支部大会讨论通过，报党委批准，授予荣誉称号。对评议中不合格的党员，应根据不同情况，区别作出处理。
十四、党委办公室工作制度
党委办公室是党委的一个综合性的职能部门。为了加强管理，建立正常工作程序，改进工作作风，提高工作效益，起到参谋、服务、协调、反馈的作用，特制定此制度。
1、室务会。由主任或副主任主持，每月一次，全体工作人员参加，传达党委和领导的指示，研究安排工作。
2、业务会。由主任或副主任主持，每月一次，全体工作人员参加，学习党的方针、政策，学习党务和政工方面的业务，提高工作人员的政策水平和业务管理能力。
3、调查研究。经常深入科室，支部了解情况，收集资料，掌握动态，分析研究，提出对策及时报告党委。
4、请示汇报。在完成工作任务中，凡比较重大的事，必须事前请示党委或领导，事后向党委或领导汇报。凡是上级的指示，通知和下面反映比较突出的问题要及时报告党委，以免贻误工作。
5、工作程序。在具体办理发展新党员、预备党员转正手续和对干部的考察、选拔、任免以及其他工作必须严格按照工作程序，坚持原则，保证质量，认真完成。
6、热情接待。对来访、联系工作和外调等人员，文明礼貌，热情接待。在工作职责范围内，做到不推诿不拖延，尽量提供方便，在客观条件允许，又不违背原则情况下，做到尽量满足来者的要求。
7、加强管理。做好本室的文件、印章、资料、物品等的保管工作，严格保密制度，注意安全。
十五、宣传科工作制度
1、在院党委的直接领导下，配合医院改革与发展进程，树立“以临床为中心、以病人为中心”的服务理念，促进医院品位和知名度的提高。?
2、宣传策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布以及各类宣传资料的制作，随时了解各医院相关信息等。?
3、了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。?
4、负责各科室委托制作的有关资料，工作程序为由委托科室提出申请，科室负责人签字，报主管院领导审批后给予制作。不符合审批程序，或原稿书写潦草无法辨认者，宣传科不予制作。
5、建立和完善各类宣传资料档案库，对有关资料分门别类进行整理，方便查询管理。
十六、党务公开制度
1、坚持服务发展原则。党务公开必须着眼发展、服务发展、促进发展。要紧紧围绕全院改革发展稳定大局，把提高医院党政组织和领导干部领导经济发展的能力作为重点，把充分调动广大党员群众干事创业的积极性作为目的，把努力营造科学发展和加快发展的良好环境作为关键，通过开展党务公开，打造阳光工程，强化民主意识；打造群众满意工程，强化服务意识；打造效率工程，强化发展意识。以公开促公正、以公正促规范、以规范促发展，为推动医院各项工作协调快速发展营造良好的政治环境。
2、坚持依法依纪原则。党务公开必须按照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和党内法规为准则，以法律为准绳，以纪律为依据，以政策为标尺，依纪依法进行。既不能以保守党的秘密为由，拒不公开应当公开的内容，又不能有将党内一切事务都予以公开，使党的秘密得不到保守的做法，确保这项工作依纪依法、规范有序地推进。
3、坚持真实公正原则。推行党务公开的主要目的是为了使公共权力置于阳光之下，透明作业，规范运作，进一步加强民主监督，增强执政能力，服务人民群众，提高工作效率。在党务公开工作中，要克服假公开、半公开、少公开的思想误区，坚持实事求是，面向基层抓公开，贴近群众抓公开，围绕问题抓公开。努力做到不回避矛盾，不避重就轻，不怕得罪人，不怕惹麻烦，“不唯上、只为实”，以真实可信的内容取信于民，以有理有据的事实服务于民，以公平公正的结果联系于民，最大限度地让群众满意，进一步密切党群干群关系，为构建和谐医院创造条件。
4、坚持注重实效原则。在公开过程中，要将党员、群众普遍关心的热点、难点问题作为公开的重点，坚持从实际出发，采取行之有效、灵活多样的方式进行公开。要以有利于党员、群众监督为根本，切实保障党员、群众的民主权利，充分调动党员、群众参与监督的积极性，增强公开实效。
5、坚持改革创新原则。要以改革、创新的精神研究开展党务公开工作的思路和措施，找准党务公开的结合点和切入点；创新工作载体，使公开覆盖面广，群众知晓率、参与率高，从而达到便民、利民、为民的目的；丰富公开内容，使党务公开逐层展开，逐项延伸，形成多角度、多层次、多渠道的公开格局。
6、坚持积极稳妥原则。开展深化党务公开，既要大胆实践，勇于创新，又要科学安排、规范操作，稳步推进。要善于研究新情况、新问题，努力做到问题在公开中发现，矛盾在公开中解决，作风在公开中转变，效率在公开中提高，形象在公开中树立，确保这项工作快速、健康、有序地进行。
十七、发展党员工作制度
1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在日常表现好、工作成绩突出且愿意为党的事业而奋斗的优秀工作者。党支部要认真履行职责，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。
2、立足于培养教育，把培养入党积极分子与加强员工教育结合起来。
3、坚持公示制，实行发展党员工作全程公示。确定积极分子、发展对象以及预备党员转正都要进行公示，做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。
4、落实发展党员责任追究制。具体明确党组织、培养联系人、考察人和党组织负责人的责任、加大督查力度，严格责任追究。
十八、党费收缴管理制度
1、凡有工资收入的党员，必须按照有关规定缴纳党费。
2、各支部必须按时将本支部党费上缴党办。?
3、党办必须按规定将全院党费上缴县委组织部指定的银行账户，并于年底向党委及各支部汇报、公布党费收缴和使用情况。?
4、党费管理人员应认真负责，妥善管理，做到帐目清楚，手续完备。?
十九、流动党员管理制度
1、党员外出报告制度。党员外出前必须向所在党支部报告外出的原因、地点、时间以及外出后与党组织联系的方式等。对不经报告外出、不履行党员义务的党员，党组织给予批评教育，本人坚持不改的，区别情况作出必要的处理。
2、党员登记卡制度。对流动党员的基本情况、流动原因、流向、时间、从事职业和发挥作用等情况进行登记，随时掌握动态，了解各方面情况，实行动态管理。
3、联系人制度。由各党支部指定专人采取“一包一”、“一包几”的方式，建立联系人名单、联系事宜等台账资料，随时掌握和了解流动党员的具体情况，帮助解决存在的困难和问题。
4、跟踪联系制度。对外出流动党员，原所在党支部定期与流入地党组织保持联系，跟踪了解，及时掌握流动党员的思想情况、具体工作、现实表现和参加党组织活动等情况。
5、走访帮困制度。定期到外出流动党员家中走访，跟踪了解流动党员家里生产生活等情况，帮助他们解决实际困难。
6、节日问候制度。每年“七一”或重大节日，及时与外出流动党员取得联系，带上党组织的节日问候，时刻提醒党员不忘自身的责任。
7、定期培训制度。利用流动党员回院之机，集中举办专题培训班，重点进行党的组织观念、宗旨观念和法律法规以及职业技能等方面的培训教育。
8、定期评议制度。外出流动党员返乡期间，对他们进行一次民主评议，侧重评议流动党员在外是否遵纪守法，是否遵守党员的有关制度，是否发挥党员的先锋模范作用等。对成绩突出的给予表彰和奖励，对违纪党员进行批评教育直至组织处理。对不按时缴纳党费、不参加组织生活、不做党组织分配工作的“三不”党员，严肃处理，切实疏通“出口”。
二十、党员联系群众制度
密切联系群众、服务群众是党的优良传统和作风，也是每个党员必须履行的义务。为进一步密切党员同群众的联系，切实改进领导作风，进一步加强党委的自身建设，制定本制度：
1、建立、健全党员联系群众长效机制。进一步密切党群关系和干群关系，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达渠道，构建党群互动平台，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，团结全体医护人员同心协力，搞好医院各项工作，加快建设和谐社会的进程。
2、以解决群众切身的实际困难、群众关心的难点、热点问题为出发点，密切党群关系和干群关系，发挥共产党员的先锋模范带头作用，促进医院管理水平不断提高。
3、党员联系群众的主要对象。
（1）入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。
（2）经济困难和伤残病职工。主要是关心他们的生活情况，帮助他们尽可能解决实际困难。
（3）思想消极的落后职工。要经常关心和教育他们遵纪守法，努力工作，引导他们不断进步。
（4）工、青、妇等群团组织。指导工、青、妇等群团组织工作，帮助工、青、妇等群团组织加强作风建设和精神文明建设，引导团员青年积极向党组织靠拢。
（5）科室。
4、党员联系群众的内容和要求。
（1）自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，化为促进医院管理和依法行医工作的强大力量，团结带领广大群众完成党的任务。
（2）严格履行全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。
（3）遇事同群众商量，虚心向群众学习，在群众中寻求智慧和力量，寻求解决问题的办法。
（4）自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争。
（5）每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。
（6）每一位党员联系1-2名非党职工，建立与保持长期的党群联系。
（7）党员在联系非党职工的过程中，要着重从思想上、工作上进行帮助，使其形成一种积极向上，奋勇争先的氛围。
（8）党员在联系过程中，要做好“三个一”活动，即每月主动邀请联系对象谈心一次，每月听联系对象汇报工作一次，每周听联系对象汇报思想动态一次。
（9）党员在实际工作中，要做好“六带头”，要带头学理论，带头学法律，带头学业务，带头艰苦奋斗，带头挑重担，真正做到“一名党员就是一面旗帜”。
（10）共产党员要成为道德建设的典范，要热爱学习，团结协作，廉洁从政，为人表率。
（11）立足实际，在岗位上发挥先进性，把握准党员联系群众的结合点。共产党员要成为思想、业务上的带头人，成为医院各岗位的能手。要立足本职岗位，用自己的实际行动和成绩来教育感招一般群众。
（12）党员要将自己联系群众的情况认真记录，定期（每季度）向党组织汇报联系群众情况。
5、党员联系群众的形式与方法。
(1)、谈心活动。党员特别是党员领导干部，要经常主动找群众谈心、交流思想，及时掌握群众思想状况、家庭生活情况，学习工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。
(2)、座谈会。党小组、党支部和党委定期召开由共产党员和群众代表参加的座谈会，共同畅谈思想、人生理想和信念，汇报各自学习、工作、生活等情况，互相提出建议和批评意见。
(3)、“结对互动、双向帮学”。党员与群众结成互帮对象。支部根据党员与群众人数的比例，结成若干对象，互相学习、互相帮助、互相监督、共同提高。
(4)、建立健全党员领导干部调查研究、通报情况等制度。党员领导干部要确保有一定的时间深入基层、深入科室，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情；每个党员领导干部相对固定联系一个科室、一个职工，以点带面，保持与人民群众的经常性联系；凡是涉及重大决策、重要决定，党的建设、党的工作以及与群众利益密切相关的问题，及时向群众通报。
6、党员联系群众的检查与考核。
(1)、每个党员一个季度向党支部汇报一次联系群众工作情况。
(2)、院党委将党员联系群众工作列入党建目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。
(3)、支部要及时掌握党员联系群众典型人物和典型事例，通过各种形式进行宣传报道。
(4)、党委把党员联系群众工作列入绩效考核内容，并且作为评先、评优与提拔任用干部的基本条件之一。
二十一、党员旁听党委会议制度
为深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，认真落实党员的知情权、参与权和监督权，进一步拓宽党员意见表达渠道，提高党员对党内事务的参与度，切实保障党员的主体地位和民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，不断扩大党内基层民主。现就医院实际，特制定党员旁听会议制度：
(一)、目标要求 尊重和保障党员的知情权、参与权和监督权，充分调动广大党员紧紧围绕医院工作中心和经济社会发展大局，积极参与党内事务，发挥党员主体作用，进一步增强党的工作透明度，提高党的领导班子科学决策、民主决策和驾驭医院发展的能力。
(二)、旁听范围及内容 涉及医院发展、文化建设、制度建设、人才建设和党的建设等重大问题以及职工普遍关注的热点问题、与职工生产生活密切相关的问题，原则上均应邀请医院普通党员参与旁听。
(三)、实施步骤
1、会前准备 (1)、确定旁听议题及条件。按照“抓大事、议大事”的要求，把党员群众普遍关心的热点、难点问题与党委急需研究解决的突出问题结合起来考虑，由党委办公室提出旁听议题及旁听党员条件，并经党委主要负责人审定。
(2)、提前公告。在党委会议召开前7日，党委办公室通过网络、党务公开栏等方式发布会议公告。并在公告中明确会议时间、地点、议题和党员旁听的名额、条件、报名方式等。
(3)、自愿报名。党组织关系在医院党委、能够认真履行党员义务、乐于参与党内事务、有一定议事能力、符合旁听条件的党员，都可向党委办公室申请旁听。流动党员可持《中国共产党流动党员活动证》可以向院党委申请旁听。自愿参与旁听的党员，到党委办公室填写报名登记表。
(4)、核实身份。党政办公室负责核实申请旁听人员党员身份，了解其专业特长及对会议议题的熟悉程度等情况。
(5)、随机确定。坚持统筹安排、综合考虑，在符合条件的申请旁听对象中按不同层面和领域，归类配额随机抽签确定，尽可能体现代表性、针对性和层次性。根据工作需要，经会议主持人同意，可选择确定熟悉会议议题或涉及工作范围的党员旁听，尤其是侧重选择懂业务、有专长的党员旁听。每次会议旁听党员人数一般为3至 5人。
(6)、提前通知。会议召开4日前，党委办公室应向旁听党员发放书面通知或电话通知旁听党员。旁听党员应围绕议题进行有针对性的调查研究，广泛收集群众意见建议，在会前 2 日及时反馈信息，为党委决策提供参考。
2、组织党员旁听
(1)、旁听党员持旁听通知或直接在会议签到册上签到，按时参加旁听会议。会场内应设党员旁听专门席位，旁听党员在旁听过程中一般不参与讨论，不参加决策。
(2)、通报会前旁听党员征集的意见建议。在会议正式开始前，一般采取会议主持人介绍、印发书面材料、党员发言陈述等方式，集中阐述征集到的群众意见和建议，供党委会决策参考。
(3)、听取旁听党员的评价意见。会议结束后，会议主持人直接听取旁听党员意见等方式进行讨论情况及结果的评价意见。
3、旁听计划
对于党委重大决策和常规会议，进行随机抽取旁听人员的原则，计划安排3-5次，具体旁听情况依实际为准。
4、督促落实会议精神
(1)、意见反馈。对旁听党员提出的意见建议，要认真办理和答复，做到条条有答复，件件有回音。能当场答复的，要当场答复；不能当场答复的，要指定专人负责办理，并在 15 日内给予回复，并征求其满意度。
(2)、决策实施。对党员提出的意见和建议，党委研究采纳决策后，要以工作督查表的形式明确工作责任科室和责任人，提出解决途径和期限，并在党务公开栏上公开。党委可聘请旁听党员为监督员，对决策实施情况跟踪监督。
(3)、情况通报。决策实施科室要定期向党委汇报决策实施情况和工作完成进度。会议决策执行情况，党委办公室应以一定方式进行通报。
(四)、工作要求
1、促进作用发挥。旁听党员应主动作为，带头贯彻落实党委决策部署，当好党委的宣传员，向职工和群众多做解疑释惑、化解矛盾工作。要发挥监督作用，督促党委和党员干部认真完成工作任务。
2、做好宣传引导。加强对此项工作的宣传和引导，努力营造实行党员旁听会议制度的良好氛围，为开展工作打下坚实的群众基础。
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