2012年临床及医技招人计划
发布时间：2013-05-21作者：来源：岳池县人民医院点击：
岳池县人民医院2012年招聘一览表
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专业 |
人数（人） |
学历 |
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临床 |
25 |
本科及以上 |
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重症医学(临床或麻醉专业) |
2 |
本科及以上 |
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急救医学、临床专业（急救医学方向）、临床医学（全科医学方向） |
1 |
本科及以上 |
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康复治疗学、中医学（康复治疗方向） |
1 |
本科及以上 |
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康复治疗技术 |
2 |
专科及以上 |
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医学检验 |
2 |
本科及以上 |
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影像或临床医学超声诊断方向 |
2 |
本科及以上 |
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影像学（放射治疗方向） |
1 |
本科及以上 |
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医学影像技术 |
2 |
专科及以上 |
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药学或临床药学 |
2 |
本科及以上 |
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医学营养、营养学、临床医学 |
2 |
专科及以上 |
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病理与病理生理学、病理技术、临床医学 |
1 |
专科及以上 |
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生物医学工程 |
2 |
本科及以上 |
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护理 |
20 |
专科及以上 |
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医疗器械工程专业 |
1 |
本科及以上 |
岳池县人民医院关于引进高层次医务人才的公告
引进具有全日制普通院校医学类专业（临床、医技）研究生学历及相应学位（硕士生年龄在35周岁及以下，博士生年龄在40周岁及以下）研究生,名额不限。
引进专业：重症医学、急诊医学、医学影像、普外（微创）、妇产科、麻醉、新生儿科、胸心外科、脑外、肾内、眼科、心内、消化、感染、耳鼻喉专业、康复、口腔等职位。
引进待遇:
（一）基本待遇
1、纳入所在医院编制内管理，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行。
2、医院为引进高层次人才的业务开展提供设备、设施及辅助人员。
3、引进高层次人才的配偶有工作的，可为来岳池工作提供帮助；配偶无工作的，由引进医院安排临时岗位解决就业。
4、引进高层次人才的子女需入学的，可安排在县内中小学校就近入学。
（二）特殊待遇
医学院校毕业的硕士研究生，给予10万元住房补贴及 2年租房补贴，服务时间要求10年以上；2、有两年以上工作经历的硕士研究生，给予12万元住房补贴及 2年租房补贴，服务时间要求8年以上。凡引进的高层次人才，带有新技术、新项目且在医院工作期间发挥了较大社会效益和经济效益的，由医院给予3-8万元重奖。
取得全日制医学类本科规培毕业证书及执业证书的毕业生来院工作,医院将给予3-7万元奖励，服务时间要求8年以上。如进入编制,需通过人社局公招考试。
