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浅谈县级公立医院在新医改视角下的党建工作

发布时间:2020-12-03作者:来源:岳池县人民医院点击:

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    要:在新医改的背景下,人民群众对医疗卫生的期望越来越高,做好公立医院的党建就成为一项重要的工作。医院要实现又快又好发展,离不开高质量的党建工作。本文通过阐述医改背景下县级公立医院党建工作的重要性,分析当前县级公立医院党建思想工作的现状,探寻解决当务之急的对策。ofu岳池县人民医院

    关键词:县级公立医院;医改;党建工作;解决对策ofu岳池县人民医院

    一.新医改形式下做好党务工作的重要性ofu岳池县人民医院

    党的十九大提出了不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,这为新形势下加强和改进党的建设进一步指明了方向。只有做好党建工作才能够更好的贯彻党为人民服务的整体思想以及实际行动,新医改精神要求医院从纯福利型转变为体现政府福利性质的公益性事业单位,着力解决人民群众“看病难、看病贵”的问题。公立医院以非盈利为目的,遵循公益性质和社会效益原则,为人民群众提供福利性、公益性的医疗服务,体现社会和政府赋予的使命。因此在当前的医改大背景之下,县级公立医院必须要贯彻十九大的精神,加强基层党建工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度,充分调动党员干部的积极带头作用,为全面贯彻落实新医改政策提供坚实的保障。 ofu岳池县人民医院

    二.县级公立医院当中党建工作的现状与问题ofu岳池县人民医院

    近几年,随着医疗行业的迅速发展,暴露出来的医疗问题也越来越多,通过新闻、报纸等媒体及业内同仁间的交流,发现县级医院公立医院的现状跟特点存在普遍性,如果不改变,已经很难适应人们群众日益发展的医疗需求,也不能满足广大人民群众的基本需求。现行公立医院存在的问题主要表现在:一是医患之间的关系相对紧张,经常发生医闹事件;与医疗相关的商业贿赂实践频发,在很大程度上腐蚀了整个医疗卫生队伍。二是县级公立医院的医院人事分配制度、后勤社会化、教学科研管理等内部管理体制改革逐步深化,评聘分开等,都会引起医院职工的思想波动三是从党建方面来看,基层医院的党组织不够健全,党支部的设置不尽合理,整体功能得不到有效发挥;党支部(小组)组织生活较为单一,时间得不到保障,内容空洞、形式简单;党员发展的数量与质量脱节;医师党员或护士党员先锋模范作用发挥不明显;年轻医生党员入党后的教育管理不够重视等正是这些问题,影响了医疗队伍的能动性。因此、深入细致、因势利导地做好思想政治工作就显得尤为重要。ofu岳池县人民医院

    三.在新医改形式下加强县级公立医院思想政治工作的对策ofu岳池县人民医院

    当前,县级医院党务工作存在着一些亟待解决的问题,笔者认为,在新医改背景下,应该从以下几个方面来着手:ofu岳池县人民医院

    第一,观念突破,党政同步,找准定位,完善机制。ofu岳池县人民医院

    为突破就党建抓党建的旧框框,把县级公立医院党建工作放到发展的大环境中去研究,去定位,将党建工作和医院的发展目标同步,使党建工作与日常的医疗业务活动进行有机结合,并保障和支持医院诊疗工作良性运转。始终坚持社会主义办院方向,发挥党组织在医院整体工作中的政治保障能力,充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用,积极参与本单位重大问题的决策,坚持党务工作服从服务于医院的改革和发展、服从服务于提高医疗服务质量、服从服务于临床科室的中心工作、服从服务于广大职工生活水平和生活质量不断改善的大局,做到围绕中心抓党政,抓好党政促发展。医院党政班子成员可通过重任分担、交叉管理、双向参与形式,密切配合,团结协作,使党务工作与中心工作紧密结合,更好地促进医院党务工作的发展。ofu岳池县人民医院

    完善和创新医院党建,医院党委首先要坚持党管干部和党管人次的原则,建立科学有效、激励个监督相结合的管理机制,如定期开展评选先进党务工作者的评比活动,提高工作的积极性、主动性和创造性。要建立约束机制,通过制定思想政治工作的管理及考核规定。随时进行监督跟检查,检查结果与奖惩挂钩。与此同时,加强职业道德教育,培育社会主义医德医风;教育医务人员正确处理市场经济环境下社会效益与经济效益。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,实施人才强院的战略,坚持党政人才和专业技术人才队伍一起抓。创造性地开展干部人才工作,建立多渠道、多视角发现和任用干部人才的用人机制,营造良好的成长创业环境和优秀人才脱颖而出的氛围。打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。ofu岳池县人民医院

    第二.优化组织,强化自身,提高能力。ofu岳池县人民医院

    首先,在严格落实党建工作责任制的同时创新方法推进基层党组织建设,不断优化组织设置,扩大工作覆盖面,创新活动方式,切实抓好党员队伍建设,抓好争先创优活动,抓好党建目标责任制的考核。根据行业特色,开创既有利于促进医院临床医教研工作,又有利于推动党建工作的新局面。从医院党组织和党员队伍的特点出发,既侧重党员干部素质的提高,也注重广大医护人员整体素质的提升。同时做好新形势下的群众工作,发挥群团组织的作用,切实加强对群团组织的领导。通过工、青、妇等组织来做好群众工作,支持他们独立自主地、创造性地开展工作,扩大党的群众工作的覆盖面。其次,党务工作者自身素质的高低,直接影响着党务工作的成效,因此医院党组织要加强党务工作者的培养与培训工作。采取各种措施和方法,不断提高其业务素质、工作能力。把加强党务工作者的理论学习作为提高素质增长才能和解决问题能力的根本途径,扎实推进学习型党组织建设。引导党务工作者把学习理论与提高思想素质、研究解决医院当前改革发展的实际问题结合起来,真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力,转化为破解医院发展难题的具体工作,不断提高广大党务工作者的政治理论素质和理论修养,提高理论武装的实效。真正使党务工作者做到坚持用马克思主义指导实践,切实提高运用科学理论分析研究和解决实际问题的能力,从而推动医院各项工作开展。ofu岳池县人民医院

    第三.内容形式,改革创新。ofu岳池县人民医院

    新医改背景下的党务工作无论从内容,还是形式都要改革创新,与时俱进。党务工作者要围绕新医改精神贯彻落实、核心制度的建设、责任制医疗护理的设施、医患关系的处理、医院社会及经济效益等医务人员关心的焦点、难点和热点问题,深入基层,深入一线,在工作实践中与他们交心,摸准思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作。在鼓励义务人员脚踏实地干好工作的过程中,以人为本的理念要贯穿始终,把解决思想问题与解决职工实际困难和实际问题结合起来,增强党务工作的时效性。贴近群众,多样的工作方式,更能为群众接受。党务工作应转变成为职工服务。工作重心下移,深入科室,深入就医群众,切实转变工作作风。在全方位调查研究实际工作的基础上,开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动,不断提高党务工作的感召力。要完善党务制度,规范党务工作,力求工作方式规范化。新时期党务工作者应当与时俱进融入时代潮流,积极主动地融入“微时代”,并在融入网络和虚拟空间构成的新的“舆论场”上发挥引领作用,传递和激发正能量。医院党务工作者更应善于运用微博、微信,可于医院网站内开设如“党建与医院文化”等专栏并制定下发相关管理条例。医院党组织更应大力推进党建信息化工作,利用大屏幕电视和医院内网等平台,推出一系列激发正能量的特色宣传栏目,尽快实现医院医疗工作动态和党务工作活动的电子化网络化。重视开发以手机为载体的党建信息平台,充分运用“微时代”的技术创新成果和各种即时信息传播平台,努力健全党建资源的共享机制,逐步形成党建信息化的规模集成效应。深入学习贯彻党创新精神,进一步解放思想,进一步改革创新,努力使医院党建工作在融入“微时代”激发正能量的实践中发挥更强更有效的作用,使党建工作为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添正能量作出新贡献!ofu岳池县人民医院

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      参考文献:ofu岳池县人民医院

    [1] 雷细霞. 新医改背景下公立医院党建工作研究[J]. 今日中国论坛,2013 年06 期.ofu岳池县人民医院

    [2] 魏琳. 新医改背景下的医院党建工作探讨[J]. 唯实( 现代管理).2012 年12 期.ofu岳池县人民医院

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